鼎能路橋強化“師帶徒”管理 增進人才隊伍建設

點擊數：642 發布日期：2022-03-25 17:06:49 作者：徐強　來源: 鼎能路橋_四川鼎能路橋工程有限公司

為加強公司人才隊伍建設，快速提高青年人才的政治思想、專業技能、業務水平的提升，加快青年人才培養，為企業發展提供有力的人才支持，近日，鼎能路橋制定出臺“師帶徒”管理辦法（以下簡稱辦法）。

辦法要求師徒雙方簽訂“師帶徒”協議，明確雙方職責，確立以公司經營與發展為指導，立足公司實際，引進與培養相結合，重點突出內部培養，逐步形成一支數量充足、結構合理、素質優良的管理和技術人才隊伍的總體目標。

辦法明確了師傅需按協議內容承擔對徒弟的全面培養，耐心細致地指導徒弟學習，悉心把管理制度、規定、流程以及高技能、優良的工作作風、職業道德、生產工作經驗傳授給徒弟，并及時關心幫助徒弟解決工作學習中遇到的問題。要求徒弟要按照制定的培養目標努力學習，有計劃、有步驟、有措施地完成培訓學習內容，虛心請教，服從指導、勤問、勤記、勤練，達到學習的目的。辦法強調了對師帶徒實施情況的跟蹤、指導、監督和考核等工作。

該辦法的出臺，將促進“師帶徒”工作通過建立和施行“師帶徒”制度，師傅提供“一對一”的幫扶，徒弟經過一個周期的培訓，在專業水平上有顯著的提升。